--- title: "卖车的集体去\"造人\"：价格战掏空利润池后，车企把供应链平移到了机器人" date: 2026-08-11 category: 智能机器人 site: 脑机网 canonical: https://aiai.cafe/a/njw-4ea6c6 language: zh-CN --- # 卖车的集体去"造人"：价格战掏空利润池后，车企把供应链平移到了机器人 > 8月，比亚迪首款商用服务人形机器人"小迪"即将公开亮相。它身高1.61米、体重58.5公斤，搭载31个自由度灵巧手，定位精度1毫米，能说6种方言和6门外语，靠着 8月，比亚迪首款商用服务人形机器人"小迪"即将公开亮相。它身高1.61米、体重58.5公斤，搭载31个自由度灵巧手，定位精度1毫米，能说6种方言和6门外语，靠着360度全域视觉在展厅里自己避障走路。 按照规划，未来每家经销商门店投放2到3台，全国超3000家门店就是近万台的量。同一个月，小米内部成立具身智能与应用部，把原来分散的机器人团队收拢归一，由前字节具身智能负责人孔涛执掌，不急着摆展厅，直接把机器人拉到汽车工厂产线上，去啃"自攻螺母安装"这种苦活——作业成功率已经拉到98%，接近熟练工水平。 卖车的人，集体去"造人"了。这不是跟风，是一场被利润表逼出来的迁徙，也是一次制造业核心能力的自然溢出。 第一组数据：利润池在漏水车企为什么转向机器人？答案藏在汽车行业的基本面里。价格战从2023年打到今天，没有根本缓和。比亚迪2025年全年营收同比增长3.46%，归母净利润却同比下降18.97%。 一辆十来万的车，终端让利几千块，可能就把整车的净利润打没。营收还在涨，利润在漏，单靠卖车这条线，很难重现高增长曲线。 奇瑞的动机更直接。作为出口大户，它的海外门店长期被用人难题卡住：销售淡旺季人员流动高、招工不易、多语言培训更是噩梦。它没有等技术完全成熟，直接把支持11种语言交互的人形机器人"墨茵"部署到马来西亚4S店，做接待、讲解、标准化培训。 目前墨甲机器人已有110台智警机器人落地国内31座城市，产品卖到六十多个国家。对奇瑞来说，机器人不是炫技，是给海外门店解招工之急的刚需。 把这几家摆一起看，逻辑很清晰：一边是增速放缓、利润承压的汽车主业，一边是需求正在被激活、增长曲线陡峭的新赛道。车企把资源向机器人倾斜，与其说是追逐风口，不如说是在为下一个增长周期提前落子。 赵永琪有个观察很透：车企现在的基本盘还在，但利润池在漏水，而人形机器人处于产业爆发前夜，车企手里又有现成的供应链和制造能力，这种延伸是向外拓展的最优选。 第二组数据：中国已经拿下全球97%这条赛道的天花板，比很多人想的高得多。市场研究机构SAG的数据：2026年上半年全球人形机器人出货量约1.91万台，较去年同期约5100台增长近300%；其中中国厂商拿下超过97%的份额。具体看，总部上海的智元上半年出货约8400台，占全球44%，超越宇树居第一；宇树约5900台，占30.9%。特斯拉、Figure、Agility这些美国玩家，规模仍明显落后。 产量也在狂奔。一份行业研究报告测算：2025年中国人形机器人产量约2万台，2026年上半年已超4万台，预计全年突破10万台。海关总署的数据更提气：2026年上半年中国机器人出口额248.5亿元，同比增长359%。中商产业研究院预测，到2028年全球人形机器人市场规模有望突破200亿美元。 还有供给侧的塌陷。三年前一台有基本功能的机器人售价动辄上百万，如今墨甲已经把价格压到二三十万元区间。当车企的垂直整合和规模化采购能力注入机器人产线，这个行业的价格天花板还会被继续改写。这对所有"用不起机器人"的中小工厂，是个真金白银的好消息。 第三组数据：谁先在产线拧螺丝，谁先穿越周期真正进厂的"赛博工人"已经在干活。小米、智元的人形机器人进入多家头部车企与动力电池产线，在物料搬运、电芯检测等环节稳定作业，部分场景精度达0.1毫米。银河通用刚拿下超3亿美元融资，要把1000台机器人送进工厂。国奥科技更狠，自研微米级工业具身机器人已经进入德国博世产线，完成近亿元A+轮融资，它的创始人李思阳有句话戳破幻想："现在3C大厂基本不会考虑泛化的人形机器人，产量扩张不等于产业成熟，本体运动控制还停留在三岁水平。" 这句话点破了行业最大的幻觉：以为堆出货量就赢了。致同咨询的判断是，能穿越周期的具身智能企业必然是"六边形战士"——既有通用大模型打造的"大脑"，也有规模化量产的"肌体"，最终落地为可量化投资回报的产品。今年既是窗口期，也是压力测试期。真正难的，从来不是让机器人走两步，是让机器人在真实产线上稳定替你把活干完、还比人便宜。 我提出的框架：制造业核心能力的"自然溢出"我想给车企跨界一个自己的判断：这不是"不务正业"，而是制造业核心能力的一次自然溢出。 智能汽车本身就是一个移动机器人平台，两者在感知、规划、控制上高度同源。新能源汽车产业链上成熟的三电系统、传感器、芯片，可以直接复用到人形机器人。比亚迪的刀片电池技术正在被定制迁移到机器人，试图一口气解决续航、安全、成本三个痛点。车企在百万级产能制造、车规级供应链管理上积累的能力，同样能平移到机器人量产。 比亚迪走的是"投资探路、自研扎根"：先投智元、帕西尼，用资本换一张观察技术路线的门票，等看准了再搭自研团队，把供应链看家本领嫁接过去。赵永琪的评价很到位——比闷头自研少走弯路，比纯财务投资多了产业协同的抓手。小米则是"以真实工业场景反哺技术迭代"，把产品直接拉上产线啃硬骨头。这条路线正在被更多玩家复制：真实世界数据的采集效率、Sim-to-Real的迁移成功率，才是决定谁能活下来的变量。 更深一层：车企造人，本质是"用制造业的严谨，去收编AI的想象力"。AI公司擅长讲故事，车企擅长把故事变成可量产的零件。当这两种能力合流，机器人才真正从展厅走向产线。这也是为什么我不担心这波"跨界潮"是泡沫——因为它每一分投入，都对应着一条已经跑通的供应链。 一个被忽略的变量：机器人也会"反哺"汽车这场迁徙不是单行道。机器人业务赚到的钱、攒下的数据、练出的供应链，反过来也在改造汽车本身。小米把机器人拉上产线啃螺母，积累的真实工况数据，会回流到汽车制造的质检与装配环节；比亚迪把刀片电池技术迁移到机器人，相关的安全与成本经验，同样会反哺车端。当"造人"和"造车"共用一套感知、控制、制造底座，两者的迭代速度会互相加速度。 这也是为什么我不担心这波"跨界潮"是泡沫。历史上很多多元化失败，是因为企业去了一个完全陌生的领域，用陌生的能力打仗。但车企造人，是用最熟的供应链，去打一个技术同源、场景相邻的新市场。它 risk 的不是"会不会做"，是"做得够不够快、够不够便宜"。而这两件事，恰恰是车企最擅长的。 还有一个信号值得记一笔：天眼查数据显示，我国现存机器人相关企业超116.5万家，近五年注册量逐年增长，2025年达到顶峰。当一门生意出现上百万家参与者，说明它已经过了"概念验证"，进入"生态竞争"阶段。生态竞争的好处是，上下游都会被带着跑；坏处是，单纯卖硬件的利润会被迅速摊薄。所以真正聪明的玩家，早就不在"卖一台机器人"上较劲，而在"让机器人持续替客户赚钱"上建壁垒。这和小米"以场景反哺技术"是同一个逻辑的不同表达。 给普通人的一句翻译把上面所有数据翻译成人话：车企造人，短期是"利润焦虑下的自我救赎"，中期是"供应链能力的平移套利"，长期是"制造业定义权的再确认"。对普通人，这三层分别对应三个动作——关注产线里的真实订单（别信发布会）、补"汽车×机器人"的交叉技能、用AI工作室接一类"把机器人能力翻译成生意"的活。三层叠加，你就不只是看客，而是这波迁徙里的一个小节点。 落到你身上，三条现在就能用的判断第一，如果你在做制造或供应链相关生意，认真评估"把一道非标工序交给机器人"的成本拐点。三年前不划算的，今天可能因为价格降到二三十万而划算。OPC孵化里我们见过把机器人运维当服务卖的团队，这门生意比卖机器人本身更稳。 第二，如果你在选行业、选职业，往"汽车×机器人"的交叉能力靠。具身智能岗位平均月薪6万多，但缺的是既懂制造、又懂AI的复合人才，不是单一工种。未来五年，这类"翻译型"人才会比纯算法岗更稀缺。 第三，如果你做内容或投资观察，别被"出货量暴涨"带节奏。真正该盯的指标是：进了哪家真实产线、作业成功率多少、有没有可量化回报。在AIGC沙龙里我们反复说，能收上钱的能力才是真壁垒——这句话放在机器人身上，一字不差。 卖车利润在漏，但造人的窗口刚开。这场迁徙的终点，可能不是某家车企的机器人部门，而是一个被重新定义的中国制造业。 脑机派对 2026.08.11 --- 来源：脑机网（https://aiai.cafe/）｜原文：https://aiai.cafe/a/njw-4ea6c6 本内容仅供参考，不构成投资建议。